2013`te kim ne kadar zam alacak?
2013`te en büyük zam kime yapılacak?
2013`te en büyük zam kime yapılacak?<ımg hspace="10" vspace="5" align="right" src="https://image.hurimg.com/i/hurriyet/75/0x0/66cf6e95601c04688fbe236c.jpg">
Özel sektörde ücret zammı 2013’te enflasyonun üzerine çıktı. Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), 2013’de özel sektörün çalışanlara yapacağı ücret zammını araştırdı.
PERYÖN 2013 yılı Ücret Artışları Araştırması’na göre, 2013’te özel sektör ücretlere ortalama yüzde 8 zam yapacak. Zam oranı, TÜİK’in açıkladığı Tüketici Fiyatları Endeksi’ndeki yıllık yüzde 6,16’lık artışın üstüne çıktı. Özel sektörde ücret zammı 2011 ve 2012’de enflasyon oranlarının altında kalmıştı. 2011’de enflasyon yüzde 8,57 ücret zammı yüzde 7,4, 2012’de enflasyon yüzde 10,45 ve ücret zammı yüzde 9,2 olarak gerçekleşmişti.
EN YÜKSEK ZAM HANGİ SEKTÖRDE?
25’i aşkın sektörden 219 firmanın verdiği yanıtlara göre en yüksek ücret zammı yüzde 9,8 ile otomotiv, yüzde 9,4 ile perakende, yüzde 9,3 ile telekomünikasyon, yüzde 8,7 ile sağlık sektöründe yapılacak. En düşük ücret artışları ise yüzde 5 ile teknoloji, yüzde 6,6 ile gıda, yüzde 7,3 ile ilaç sektöründe gerçekleşecek. Araştırmaya katılan firmaların 2012’deki ücret zammı ortalaması ise yüzde 9,2 olarak çıktı. Oysa PERYÖN’ün geçen yıl düzenlediği ücret artışları araştırmasına göre firmalar 2012 başında yüzde 7,5’lik zammı bütçelemişlerdi.
14 SEKTÖR DAHA DÜŞÜK ZAM YAPACAK?
Sektörel bazda 2012-2013 ücret artışı ortalamaları kıyaslandığında, 2013’te 14 sektörün bir önceki yıla göre daha düşük ücret artışı planladıkları görüldü. Örneğin; gıda sektörü ücret artışlarını yüzde 8,4’ten yüzde 6,6 ya, inşaat/mühendislik yüzde 9,9’dan yüzde 6,9’a, teknoloji sektörü yüzde 6,3’ten yüzde 5’e düşürdü. Bir önceki yıla göre en fazla ücret düşüş 5,3 puanla enerji sektöründe yaşanacak.
Katılımcı firmaların yüzde 90’ı ücret artışını yılda bir kez, yüzde 10’u yılda iki kez gerçekleştirdiğini belirtti. Ücret artışlarının çoğunlukla (yüzde 59) ocak ayında maaşlara yansıtılıyor. Temmuz (yüzde 11), nisan (yüzde 9) ve mart (yüzde 7) ayları ocak ayını izliyor. Yılda iki kez artış yapan firmalar ikinci artışı çoğunlukla temmuz ayında gerçekleştiriyor.
ÇALIŞANA EN ÇOK NE VERİLİYOR?
Firmaların yüzde 52’si, ikramiye, prim gibi ücreti tamamlayan kalemlerde herhangi bir değişiklik planlamıyor. Yüzde 28’i artış, yüzde 2’si azalma yapacaklarını belirtiyor.
Çalışanlara sağlanan yan haklara bakıldığında firmaların çalışanlarına en çok telefon (yüzde 75), dizüstü bilgisayar (yüzde 69), şirket aracı (yüzde 64), sağlık sigortası (yüzde 61) ve izinli ücret (yüzde 41) sağladığı görülüyor. Firmaların en az ilgi gösterdiği yan haklar ise bireysel emeklilik (yüzde 17) ve hayat sigortası (yüzde 26).
