Özelleştirme kapsamında 14 bin 790 kişi çıkarıldı

25.01.2001 - 00:00 | Son Güncelleme :

Devlet Bakanı Yüksel Yalova, özelleştirme kapsamındaki kuruluşlarda çalışan 33 bin357 personelden 14bin 790 kişinin iş akdinin feshedildiğini açıkladı

Devlet Bakanı Yalova: Özelleştirme Kapsamındaki Kuruluşlarda Çalışan 33 Bin 357 Personelin 14 Bin 790`Nın İş Akdi Feshedildi. Bunlara 14 Trilyon 625 Milyar Lira Tutarındaki Kıdem Tazminatı Nakden Ödendi -Özelleştirilen Kuruluş Ve İşletmelerde Bugün İtibarıyla 30 Bin 822 Personel Çalışıyor


Devlet Bakanı Yüksel Yalova, özelleştirme kapsamındaki kuruluşlarda çalışan 33 bin 357 personelin 14 bin 790 kişinin iş akdinin feshedildiğini ve bunlara 14 trilyon 625 milyar lira kıdem tazminatı ödendiğini bildirdi. Yalova, DYP Adana Milletvekili Halit Dağlı`nın soru önergesini yazılı olarak yanıtladı. Kamu payı, blok satış yoluyla yüzde 50`nin üzerinde özelleştirilen 53 kuruluş ve varlık satış/devri uygulaması yapılan 10 kuruluşa ait 126 tesis ve işletmede özelleştirme tarihleri itibarıyla çalışan toplam personel sayısının 45 bin 836 olduğunu belirten Yalova, bunun 12 bin 479`inin memur, sözleşmeli ve kapsam dışı statüde, 33 bin 357`sinin daimi ve geçici işçi olarak kapsam içi statüde (toplu iş sözleşmeli) olduğunu kaydetti.


Özelleştirilen kuruluşlarda 657 sayılı kanuna tabi personel ile sözleşmeli ve kapsam dışı statüde çalışan personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledildiğini anlatan Yalova, iş kanunlarına tabi kapsam içi statüde çalışan personel için ise özelleştirme yöntemleri ve kuruluşlarının özellikleri dikkate alınarak farklı uygulamalar yapıldığına işaret etti. Yalova, blok hisse senedi satışı yoluyla özelleştirme işlemi gerçekleştirilen, 22 bin 791 kapsam içi personelin istihdam edildiği 53 kuruluştan 49`unda çalışan 16 bin 797 işçinin tüm hak ve alacakları ile alıcılara devredildiğini, Karabük, Petlas, Sivas Demir Çelik ve Etibank`ta çalışan 5 bin 994 işçinin iş akitlerinin devir öncesi feshedilerek, 2 trilyon 677 milyar lira tutarındaki kıdem-ihbar tazminatı ve diğer alacaklarının Özelleştirme İdaresi Başkanlığı`ndan (ÖİB) aktarılan finansmanla ödendiğini bildirdi.


İŞ AKİTLERİ FESHEDİLEN PERSONEL:

Bir bütün olarak özelleştirilmesi imkanı bulunmayan, işletme birimleri varlık satışı veya işletme/kullanma hakkı devri yoluyla özelleştirilen 10 kuruluşa ait 126 işletme biriminde çalışan toplam 10 bin 566 kapsam içi personelden 935`inin, varlığın ait olduğu kuruluşun diğer işletme birimlerine nakledildiğini, 8 bin 796`sının iş akitleri devir öncesi ilgili kuruluşlar veya devir tarihinde alıcılar tarafından feshedildiğini ve 11 trilyon 947 milyar lira düzeyindeki kıdem-ihbar tazminatları ÖİB tarafından ödendiğini, 835`inin ise tüm hak ve alacakları ile alıcı firmaya devredildiğini ifade etti. 14 yılı aşkın süredir devam eden özelleştirme uygulamaları kapsamında kamu kurumu niteliği taşıyan 179 kuruluş ve işletmede devir tarihi itibarıyla çalışan 33 bin 357 kapsam içi personelin 14 bin 790`ının iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedildiğini kaydeden Yalova, bunların bir bölümünün alıcı firmalar tarafından yeniden işe alındığını, bir bölümünün ise başka işlerde çalışmaya başladığını belirtti. Yalova, Özelleştirilen kuruluş ve işletmelerinde bugün itibarıyla toplam personel sayısı 30 bin 822`dir dedi.


KIDEM VE İHBAR TAZMİNATLARI ÖDENDİ:

Özelleştirme programında bulunan kuruluşlardaki çalışanların yasa gereği kamu kurum ve kuruluşlarına özlük hakları korunarak nakledildiğini bildiren Yalova, kamu payı yüzde 50`nin altına düşen kuruluşlardaki çalışanların iş akdinin feshedilmesi durumunda hizmet süresine göre 8 aya kadar iş kaybı tazminatı ödenerek mağduriyetlerinin önlendiğini, ayrıca sosyal güvenlik primlerinin de özelleştirme fonundan karşılandığını kaydetti. Yalova, kamu kurumlarında çalışmış ve hizmet akitleri disiplin suçlarına dayanmaksızın feshedilen işçilerin merkezi sınavdan muaf tutulmasına dair bir düzenleme yapıldığını da hatırlattı. Yalova, özelleştirilen kuruluşlarda çalışan ve diğer kamu kurumlarına nakli sözkonusu olmayan kapsam içi personelden özelleştirme nedeniyle iş akdi feshedilen personele kıdem-ihbar tazminatı ile diğer alacaklarının fesih tarihinde nakden ödendiğini anlattı..


Kamu kuruluşlarına nakledilen personelin son ücreti ile nakledildiği kurumda atandığı kadro karşılığı hak ettiği ücret arasındaki farkın tazminat olarak ödendiğine dikkati çekerek, özelleştirme nedeniyle iş akdi feshedilen personelin kıdem tazminat tutarlarının iş kanunu ve yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmelerinde belirtilen hükümler çerçevesinde fesih tarihi itibarıyla geçerli süre ve ücret üzerinden hesaplandığını vurguladı. Yalova, özelleştirme nedeniyle iş akdi feshedilen 14 bin 790 personelin tamamının 14 trilyon 625 milyar lira tutarındaki kıdem tazminatı ve diğer alacaklarının iş akdi fesih tarihinde nakden tahsil edildiğini bildirdi.

Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
  • BIST
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
9.390 Değişim: 0,00% Hacim : 85.450 Mio.TL Son veri saati : 18:05
Düşük 9.376 15.11.2024 Yüksek 9.501
Açılış: 9.448
34,4569 Değişim: 0,06%
Düşük 34,3142 18.11.2024 Yüksek 34,4972
Açılış: 34,4347
36,3477 Değişim: 0,16%
Düşük 36,1357 18.11.2024 Yüksek 36,5103
Açılış: 36,2908
2.869,23 Değişim: 1,14%
Düşük 2.827,08 18.11.2024 Yüksek 2.879,44
Açılış: 2.837,00
bigpara

Copyright © 2024 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.