Ne kadar fon, o kadar iş

26.12.2001 - 12:11 | Son Güncelleme :

Kobi`lere destek için İstanbul Yaklaşımı içinde bir fon oluşturulması, işçi, işveren ve hükümetten oluşacak bir komisyonun belirleyeceği şirketlere bu fondan destek sağlanmasında görüşbirliğine varıldı. Fonun kaynağını ise Hazine`nin karşılaması gündemde bulunuyor. Çalışma Bakanı Okuyan, tüm kurumların isteklerini dile getirdiği bir raporu temsilcilere ileterek kısa vadeli olabileceklerin belirlenmesini istedi.

Ek istihdam tartışmalarında İşçi temsilcileri, İş Güvencesi Yasası`nın çakırılması konusunda birleşirken, işveren temsilcileri ise vergi ve sosyal sigorta primlerinde indirim yapılmasını istedi. Türk İş, TOBB, TİSK, DİSK; TESK ve Hak İş`in hazırladıkları raporlar hükümet tarafından incelendikten sonra işsizliği azaltmak için alınacak önlemler karara bağlanacak.


--------------------------------------------------------------------------------
TÜRK-İŞ
• Ekonomik kriz nedeniyle kapanmış veya küçülmüş işletmelere yardım sağlanması koşulları arasına kayıtlı istihdamı artırma ve sendikalı işçi çalıştırma zorunluluğu konmalı.
• Özelleştirme durdurulmalı, kamu kesiminin sorunları işçi ve işverenlerin de katılımıyla çözüme kavuşturulmalı.
• Taşeron mafyası ile ve kaçak işçilikle etkin bir biçimde mücadele edilmeli ve bu uygulamalar engellenmeli.
--------------------------------------------------------------------------------
TOBB
• SSK prim tabanı, asgari ücret ile eşitlenerek kayıtlı sektörün işgücü maliyetinin azalmasının yanı sıra, kayıtdışının da kayıt içine çekilerek, SSK gelirlerinde gerçek artış sağlanmalı.
• 50 işçiden fazla istihdam sağlayan işyerlerinde çalıştırılması zorunlu olan engelli ve eski hükümlü ile terörden zarar görenlerin yakınlarının çalıştırılmamasında cezai yaptırım yerine, istihdamın özendirilmesi için önlemler alınmalı. Bunların istihdamına imkan sağlayan şirketlerin SSK primlerine katkı sağlanmalı.
• İşyerlerinde gerçekleştirdikleri fazla istihdam yerine spor tesisleri, anaokulu kurmaları, kreş ve emzirme odaları açmaları gereken, işyeri hekimi istihdam eden, mesleki ve teknik eğitim faaliyetlerinde bulunan işyerlerine vergi indirimi, ekonomik ve teknik katkı sağlanmalı.
--------------------------------------------------------------------------------
TİSK
• İstihdam yaratan işletmeler teşvik edilmeli. Bir yıl içinde işçi sayısını geçmiş yıllara göre yüzde 30 oranında artıran işyerlerinin ilave istihdam ettiği işçilerinin SSK, işsizlik sigoırtası primlerinin işveren katıksına ait bölümünün yüzde 20`si devletçe karışlanmalı ve bakiye yüzde 80`inin yüzde 30`u bir yıl erteleme tabii kılınmalı.
• Bir yıl içinde işçi sayısını geçmiş yıla nazaran yüzde 30 artıran işyerlerine Eximbank kredilerinin dağıtımında öncelik tanınmalı.
• Çalıştırdığı işçi sayısının yarısına tekabül edecek miktarda işçi istihdamıyla yeni bir işyeri açan işverenin SSK ve işsizlik sigortası primlerinin yarısı bir yıl muhafiyete kılınmalı. İkinci yıl primleri ise bir yıl süreyle ertelenmeli.
--------------------------------------------------------------------------------
DİSK
• İstihdam odaklı büyüme politikalarına geçilmeli.
• İstihdam yaratan yatırımlar önündeki enerji, prim, vergi gibi girdi maliyetleri zaman içinde düşürülmeli.
• Denetimsiz ithalat önlenmeli, üretim ve istihdam kaybına yolaçan uygulamalara son verilmeli.
Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
  • BIST
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
9.233 Değişim: -1,73% Hacim : 92.159 Mio.TL Son veri saati : 18:05
Düşük 9.171 19.11.2024 Yüksek 9.443
Açılış: 9.431
34,5003 Değişim: -0,13%
Düşük 34,4311 19.11.2024 Yüksek 34,7464
Açılış: 34,5438
36,5622 Değişim: -0,22%
Düşük 36,4470 19.11.2024 Yüksek 36,8101
Açılış: 36,6425
2.918,31 Değişim: 0,66%
Düşük 2.890,27 19.11.2024 Yüksek 2.932,90
Açılış: 2.899,29
bigpara

Copyright © 2024 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.