İşveren, çalışan, devlet katkılı emeklilik sistemi olacak: Tamamlayıcı emeklilik çalışmasına başlandı
Tamamlayıcı emeklilik için dünyadaki modeller incelenerek, taslak çalışma hazırlandı. Sistem uygulamaya girdiğinde 20 milyon çalışanı kapsayacak. 4-5 yılda fon büyüklüğü 1 trilyon TL’yi geçecek.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi uygulamaya girdiğinde 20 milyon çalışan sisteme dahil edilecek, bugün için binde 2 seviyesinde olan çalışanların tasarrufları 10 yıl içinde GSYH’nın yüzde 10’una çıkacak. Önce 2025-2027 dönemini kapsayan Orta Vadeli Programda, ardından da 2025 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan tamamlayıcı emeklilik sistemi, 2025’in 4. çeyreğinde kurulacak. Buna göre, BES’teki Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak. Tüm tarafların mutabık olduğu model için 2025 yılında gerekli mevzuat çalışmalarına başlanacak.
Emeklilik şirketi yetkilileri, dünyadaki tamamlayıcı emeklilik sistemleri incelenerek, taslak bir çalışma hazırlandığını belirterek, yeni sistemin 2017 yılından bu yana uygulanan ve işverenlerin, çalışanlarını, zorunlu olarak bireysel emeklilik sistemine dahil ettiği OKS üzerine kurgulanacağını söyledi. Tamamlayıcı emekliliğin, işveren, çalışan, devlet katkılı bir sistem olacağını ve çalışanların, sistemden çıkamayacağını vurgulayan yetkililer, sistem uygulamaya girdiğinde 20 milyon çalışanın sisteme gireceğini ve 4-5 yılda fon büyüklüğünün 1 trilyon TL’yi gececiğini kaydetti.
20 MİLYON ÇALIŞAN KATILACAK
Garanti BBVA Emeklilik Genel Müdürü Burak Ali Göçer, tamamlayıcı emekliliğin iki kritik öğesi olduğunu, birinin sistemden çıkılamayacak olması, diğerinin ise işveren katkısı olduğunu belirterek, şu açıklamaları yaptı:
“Otomatik katılımda giriş zorunlu çıkış serbest. Tamamlayıcı emeklilikten çıkılamayacak. Otomatik katılım sisteminde işveren katkısı yok. Yeni sistemde işveren katkısı olacak. Bu sayede fonlar büyüyecek. Türkiye’nin bu fonlara, hem sermaye piyasası olarak hem ileride emekli maaşlarının ödenmesi açısından ihtiyacı var. Çünkü tamamlayıcı emeklilik öyle tabana yayılan bir sistem ki, 20 milyon çalışan katılacak ve çıkamayacak. O zaman fonlar hızla büyüyecek ve iki üç senede bugün otomatik katılımın vardığı yeri aşacak. Dolayısıyla o fonlar sermaye piyasalarına akacak, paralar belki şirketlerimizin daha ucuz borçlanmasına yol açacak, türlü türlü faydası olacak. Bir de işin emekli maaş boyutu var. Dünyadaki kriter, çalışılan sürede alınan maaşın yüzde 70’i kadar emeklilikte gelir ihtiyacı olduğu. Şimdiki emeklilik maaşlarıyla oraları yakalamak zorlaşıyor. Bunu dengeye oturmamız lazım.
EMEKLİLİĞİN FİNANSMANI İÇİN İHTİYAÇ VAR
HDI Fiba Emeklilik Genel Müdürü Erol Öztürkoğlu, yaşlanan nüfusla beraber yaşlılıktaki emekli maaşı alma unsurunu sağlayacak mekanizmalar kurulmak zorunda olduğunu, emekliliğin finansmanı açısından tamamlayıcı emekliliğe ihtiyaç olduğunu belirterek, şunları söyledi: “Otomatik katılımda giriş zorunlu çıkış serbest olduğu için bu durum tasarruf sisteminin büyümesini engelliyordu. Tamamlayıcı emeklilikte çıkışla ilgili opsiyonların çok iyi dizayn edilmesi gerekiyor. Emeklilik süresi boyunca tasarrufların maaşlardan kesilerek sistemde toplanması gerekiyor. İkincisi unsur çalışanın maaşından kesilecek oranın belirlenmesi. Düşük gelirli kişilerden daha az kesilsin gibi bir söylem vardır, oysa o insanların emeklilikte çok daha fazla gelire ihtiyacı var. Üçüncü unsur, işveren katkısı ki, bu da yine sistemin olmazsa olmazlarından biri. Bir diğer unsur da devlet katkısı ve devlet katkısı ile beraber işverenlere ne tür teşviklerin geleceği. Sistemin sağlıklı işleyebilmesi için bu parametrelerin oturtulması gerekiyor. BES 20 yılda 1.1 trilyon fon büyüklüğüne geldi. Tamamlayıcı emeklilik sistemi geldiğinde 4-5 yılda bu fon büyüklüğünü geçmiş olacak.”
Etiketler
- BIST
- DOLAR
- EURO
- ALTIN
